勤學(xué)敏思 以知促行
——學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》心得體會
王玉桐
最近，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有了更深刻的認(rèn)識。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，最終目的是成為一名“講政治、有信念；講規(guī)矩、有紀(jì)律；講道德、有品行；講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。做為公司的“一把手”，要率先垂范、樹立榜樣，影響和帶動全體黨員學(xué)有標(biāo)竿、做有方向，推動學(xué)習(xí)教育扎實開展。
一、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，重點解決的就是信念問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定理想信念，堅定中國特色社會主義的道路自信、制度自信和理論自信，有了“三個自信”的精神之“鈣”，立身就有了根基，發(fā)展就有了方向，工作就有了動力。理想信念不是空洞的，是具體的明確的，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要在“三個自信”的指引下，堅定發(fā)展信念、看清發(fā)展大勢、樹立發(fā)展信心。有了這樣的政治高度和定力，才能做到謀大局、觀大勢、抓大事；才能辯清大是大非，把牢政治方向；才會在遇到困難挫折時，始終堅守“咬定青山不放松”的信念，面對當(dāng)前建筑市場持續(xù)低靡、企業(yè)管理粗放等諸多矛盾問題，要認(rèn)真研判形勢，科學(xué)規(guī)劃，制定措施，堅定加快發(fā)展理念不動搖，用理念信念來凝集共識，用目標(biāo)藍(lán)圖來激發(fā)斗志，凝聚心齊氣揚(yáng)、和衷共濟(jì)的正能量，推動企業(yè)健康發(fā)展。
二、黨員干部要以修德為核心，修德應(yīng)該集中體現(xiàn)在“責(zé)任”二字上。“為官避事平生恥”，看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任心，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是企業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁 ”，面對目前企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，就是要勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，帶領(lǐng)廣大員工形成強(qiáng)大凝聚力，不斷創(chuàng)造更大的價值。
三、習(xí)近平同志說過：“要為民辦事，先要想辦事，還要能辦事、辦成事”。恒泰集團(tuán)做為企業(yè)，追求利潤和效益最大化就是企業(yè)最大的“事”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一切工作重心，就是要緊緊切入這個“大事”做文章。企業(yè)要承擔(dān)更多的政治、社會、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，最終要在實現(xiàn)贏利中體現(xiàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的價值，也應(yīng)體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)模和效益上，體現(xiàn)在對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)上，體現(xiàn)在企業(yè)增效、員工增收的具體成效上。
四、“才”需配位。“工欲善其事、必先利其器”。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力素質(zhì)，使之與崗位職責(zé)要求相匹配。一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職，取決于他解決實際問題的能力，領(lǐng)導(dǎo)干部能力的大小絕不是個人的小事，而是關(guān)乎企業(yè)興衰成敗的大事。面對新形勢、新要求，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該努力培養(yǎng)履職的能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，成為本行業(yè)的“專才”，成為行家里手。培養(yǎng)成事的能力。不僅要有“守好家業(yè)”的“基本功”，還要有“開疆拓土”的眼光和魄力。作為建筑企業(yè)，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，要以開放的心態(tài)和永不滿足的態(tài)度，對內(nèi)堅持“做強(qiáng)主業(yè)、激發(fā)活力”，對外實施低成本擴(kuò)張和走出去戰(zhàn)略，放大企業(yè)自身優(yōu)勢，努力開拓市場，提升贏利水平，最終實現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的奮斗目標(biāo)。
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